スタッフインタビュー

この対談では、JPBグループの特徴について話し合いました。

人としても成長できる環境　
獣医師　森山

獣医師は、医療従事者として技術を身につけるだけでなく、人間性も高めていかなければなりません。JPBグループは教育制度やプロジェクトを提案する仕組みがしっかりしていて、社会人としても成長できます。そういった仕組みのお陰で、若いスタッフへの細やかな声掛けなどが生まれていると思います。このグループの仕組みをさらに固めていき、人としても成長できる環境を整えていきたいと思います。

充実のフォロー体制　
ケアスタッフ　寉岡

私はJPBグループに就職するまで飼い主側でしか病院を知りませんでした。未経験での入社ですが、動物へ親身な看護ケアを行っている病院で、責任を持ってしっかりやろうという気持ちがとても強くなりました。また、行き詰った時にも１on１面談やMBO制度があることで、相談できる体制が整っています。私たちもこれから入社する学生にもしっかりフォローできる環境を整えていきます。

提案力が身につく　
トレーナー　志小田

私は今までトレーナーをやってきましたが、ケアスタッフとしてJPBグループへ転職しました。病院が苦手な子を減らすことで、通院しやすい環境も作れることがトレーナーのメリットだと思い、会社へ提案しました。入社してすぐにも関わらず、この提案を受け入れてもらえました。飼い主さんの役に立てることであれば、年齢関係なく、意見を言える環境です。今後は、トレーニング制度の作成を進めて、犬の社会化も広げていきます。

ずっと働きたい職場　
トリマー　平岡

入社前に、病院併設だと病院スタッフとトリマーとの人間関係がうまくいかないという話を聞いていたので心配していましたが、全くそのようなことはありませんでした。JPBグループはチームで動き、協力し合える環境です。定期的な研修でグループの方針を共有しているので、スタッフへも進むべき方向が明確になっているのだと思います。また、個人としても自己成長もできる環境が沢山あり、こういった環境を私たちの下の子たちにも準備できるようにこれからも長く働いていきたいと思います。

見学実習（獣医学生全学年対象）

病院見学を中心に実習を行い、スタッフとコミュニケーションをとります。
病院実習に初めて参加する方から就職希望の方までお気軽にご参加ください。

交通費が50%会社負担となります。随時開催していますので、下記の募集要項ページよりお申し込みください。

臨床実践型インターンシップ（獣医学生4~6年対象）

臨床獣医師として必要な技術とコミュニケーションスキルを学びます。
卒業後、なるべく早く活躍したいと考えている獣医学生に推奨のプログラムです。

交通費が全て会社負担となります。毎月第３土曜・日曜に開催していますので、下記の募集要項ページよりお申し込みください。

事業創出インターンシップ（獣医学生3~5年対象）

JPB動物病院グループで分院長になるために必要な人事制度「Business skill」をゼロから学び、習得でき、学生のうちからビジネスについて学びたい学生に推奨のプログラムとなっています。

交通費が全て会社負担となります。こちらの開催日程は随時更新していきます。

このインターンシップは、看護師やトリマーにとって必要な技術やコミュニケーションスキルを学べます。また、JPB動物病院グループ独自の人事制度を実際に体験し、今後のキャリアをよりイメージできるプログラムも準備しています。

こちらのインターンシップは随時受け付けています。下記の募集要項ページよりお申し込みください。

随時、オンライン相談や見学実習を受け入れております。教育制度やPatner制度などJPBグループの制度に興味がある、キャリア相談をしたいなどお気軽にお問い合わせください。下記の募集要項ページよりご応募お待ちしております。